Coste de personal
Lo que cuesta una hora, un día o un mes — con fecha de vigencia, como un precio.
Antes de empezar
Una tarifa de coste es lo que una persona le cuesta a tu empresa. Es lo que convierte las visitas en coste de mano de obra en las cifras de rentabilidad.
Paso a paso
- Abre Personal. La tarifa está en la ficha y se edita ahí.
- Elige la base — por hora, por día o por mes.
- Introduce el importe y el recargo del empleador en porcentaje.
- Fija válido desde.
- Guarda.
Conviene saber
La nota junto a cada base importa más que la etiqueta. Dice cómo se convierte el importe después en coste por piscina. Sin ella alguien escribe un importe diario en el campo por hora y luego se extraña de las cifras.
Una tarifa nueva sustituye a la anterior, exactamente como el precio del servicio. La línea antigua conserva fecha de fin y se queda, así el margen del invierno pasado no cambia cuando subes un sueldo.
El recargo del empleador va aquí. Cotizaciones, pagas, toda la carga. Un salario bruto solo se queda corto en cada visita.
Los sueldos se muestran difuminados y se revelan al tocar. Una pantalla de oficina la mira todo el que pasa. Un toque no protege frente a un lector decidido — protege frente a uno casual.
La tarifa está en la ficha, no detrás de dos clics. Es la cifra que buscas de un vistazo; nadie compara a su gente a través de un diálogo.
Lo que no hace
No es nómina. GardyProp calcula coste, no paga a nadie ni presenta nada ante ninguna administración.
Un salario mensual todavía no se puede repartir sobre una visita. Eso requiere las horas realmente trabajadas, y no se registran — véase cómo se calcula el margen.
Actualizado 2026-08-21